ネッツの働き方への取り組み

社員の健康と幸福（しあわせ）を願って、
働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

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  有給休暇

  100％の有給休暇取得を目指しています。
  有給休暇の計画的付与制度と半日有給休暇制度を導入し、有給休暇が取りやすい環境となっています。
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  残業時間

  働き方改革関連法の残業規制に準じて残業時間を徹底的に管理する仕組みを構築。万が一、長時間労働となった場合は、産業医による面談を実施しています。
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  フレックスタイム制

  前日のリフレッシュやプライベートの予定など、業務状況に応じて働く時間帯を設定できます。
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  各種⽀援制度

  通勤時間が長時間・長期となる社員への引っ越し支援制度、優れたプロジェクトや個人に対する年間表彰制度、各種試験合格に対する褒賞金制度などを用意しています。

ワークライフバランスの充実へ！